烈火青春 勇敢追夢

社會就是物盡其用 直到無法使用才會丟掉

每天早上擠的牙膏 是殘忍 or 溫柔 還是 亂無章法的or有順序的呢?

擠牙膏的方式千奇百種 人被對待的方式亦同

在還沒找工作前 都希望找一個自己有興趣的

找到後做一陣子才發現 除了做好自己的工作外

如何與人相處才是真正的大議題

從主管、師父、同事到新人 如何應對如何有效溝通才能達成我們的目的

最近最常聽到的是...我跟誰誰誰合不來 他對我的語氣總是很差

最常聽到的抱怨是...我是來工作的又不是來給他們罵的 老闆總是要我多留下來

表面上看起來聽起來感覺很不開心很鬱悶

實際上他們想要表達的重點是

              跟某人合不來 會不會是溝通出現了問題呢?

              說話口氣很差 是不是因為希望我能做更多 但是我的動作還不夠確實

對工作的抱怨一定都會有

但各位請認清事實...拿人薪水  就必須去適應這份工作 而不是讓工作適應你

說工作哪裡不好

工作時間太長->有多少人還在放無薪價

工作太累->工作不累那老闆請你做什麼

工作很無趣->捫心自問 你花了多少心思在這份工作上?

工作很瑣碎->那就是考驗你組織管理能力 讓你去思考如何會更有效率

主管很機車->他身為主管必須對外及對內 他必須對整個公司負責

                 如果出任何事都必須出來面對

                 身為小職員的你 做錯事大不了被主管罵一罵 拍拍屁股繼續工作 反正大不了換一份吧!

如果要讓工作適應你

那我能跟你說...你沒辦法長久做一份工作，必須常換工作找工作，當你30好幾還

不斷在換工作，跟你同期的伙伴都已經小有成就 你還是個小職員!

 但是有時候職場遇到不好的主管跟同事

主管看心情決策 心情好就什麼都好 心情差就亂找人開刀 每次心而撲通撲通跳

主管不合理的要求 再過幾天就要交成果 看完後說不好 希望可以做什麼什麼

                       如果沒有其他人的協助 以一個人的力量 在幾天內無法把工作做完

未經主管同意不算加班 都沒有加班費了，多留下來工作無主管核准不視為加班

都沒有多算加辦費了，為什麼不給一個平等的時間呢?

但是之前看大學生了沒...NOW 只有所謂的上班時間 沒有下班時間 工作沒到一段落就是不准走

如果工作不順遂 找的地方好好舒壓一下，什麼事情都藏在心理，會越來越不健康!

各位工作夥伴...

加油!!